A gyakorlatban ma is létezik

Az NGM szerint nem újdonság a munkavállalói biztosíték

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szerint az új Munka törvénykönyvéről szóló törvényjavaslatban szereplő munkavállalói biztosíték nem újdonság, a gyakorlatban ma is létezik és a bírói gyakorlat jogszerűnek ismeri el.

2011.10.28 14:21MTI
nyomtatásKinyomtatom
beszélj rólaFórumozok róla
+Nagyobb betűméret-Kisebb betűméretbetűméret

A törvényjavaslat szerint a felek megállapodása alapján annak a munkavállalónak, aki "munkaköre ellátása során más munkavállalótól vagy harmadik személytől pénzt, más értéket vesz át, vagy részükre ilyen kifizetést, átadást teljesít" a munkáltató számára biztosítékot kell fizetnie, amely nem lehet több egyhavi alapbérénél.
   
Az NGM hangsúlyozza, hogy a biztosíték letétele nem a munkáltató egyoldalú döntésétől függ, erről a munkavállalóval szerződésben meg kell állapodnia.
   
A munkavállalói „óvadék” nem újdonság, a gyakorlatban ma is létezik és a bírói gyakorlat jogszerűnek ismeri el - áll a közleményben. A Legfelsőbb Bíróság korábban kimondta: munkaviszony keretében is helye van biztosítékadásra vonatkozó megállapodásnak. A gyakorlatban el is terjedtek az ilyen megállapodások. Ezt a jelenséget igyekszik a Munka törvénykönyve a munkavállaló számára is garanciákat biztosító, szabályozott keretek közé szorítani.
   
Az NGM a közleményben kiemeli, hogy a munkavállalói biztosíték már a Munka törvénykönyve júliusban nyilvánosságra hozott konzultációs tervezetében is szerepelt, és "az azóta lebonyolított számos személyes egyeztetés egyikén sem kifogásolták a szakszervezetek". Sőt, korábban a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) egyik vezetője még úgy vélekedett, pénztárhiány esetén szerencsésebb, ha az érintettel megfizettetik a kárt, mintha elbocsátanák - olvasható a tárca közleményében.
   
Sáling József, a KASZ elnöke csütörtökön sajtótájékoztatón ugyanakkor úgy vélekedett, hogy tisztességtelen és életszerűtlen munkavállalói biztosítékot kérni a pénzzel dolgozóktól.  Hangsúlyozta, hogy a pénzért így is mindenki felel, vagyis ha hiány van a nap végén, akkor azt így is ki kell fizetnie a pénztárosnak. A kaució bevezetése az elnök szerint azért tisztességtelen, mert a legtöbb embernek nincs annyi tartaléka, hogy befizesse a biztosítékot.
   
A minisztérium emlékeztet arra , hogy több hónapos társadalmi és közigazgatási egyeztetést követően a kormány benyújtotta az Országgyűlésnek az új Munka Törvénykönyvéről (Mt.) szóló törvényjavaslatot. A törvénykönyvhöz több mint 300 javaslat érkezett, ezek jelentős része be is került a javaslatba. Az új szabályozás segíthet abban, hogy 2020-ra legálisan egymillióval többen dolgozzanak Magyarországon.

Kapcsolódó írások:

Amennyiben a Könyjelző eszköztárába szeretné felvenni az oldalt, akkor a hozzáadásnál a Könyvjelző eszköztár mappát válassza ki. A Könyvjelző eszköztárat a Nézet / Eszköztárak / Könyvjelző eszköztár menüpontban kapcsolhatja be.