Nincs különösebb okuk panaszra

Üvegzseb: ennyit keresnek a német politikusok és üzletemberek

A német kormány döntést hozott tagjai fizetésének emeléséről - és azonnal bírálatok kereszttüzébe került, jóllehet 12 év után először fog emelkedni a kancellár, a miniszterek és az államtitkárok bére. Pedig távolról sem Angela Merkel kancellár az egyetlen, aki jól keres Németországban.

2012.05.17 12:48MTI
nyomtatásKinyomtatom
beszélj rólaFórumozok róla
+Nagyobb betűméret-Kisebb betűméretbetűméret

Mint a dpa összeállításából kiderül, a vezető politikusok fizetése meg sem közelíti a gazdasági élet csúcsvezetőinek illetményét.

Merkel havonta bruttó 16152 eurót (4,8 millió forint) keres, ehhez járul még 1022 euró költségtérítés. 2013 augusztusáig lépcsőzetesen hajtják végre az 5,7 százalékos emelést, ami havi 930 euró pluszt jelent majd a kancellárnak. A szövetségi miniszterek 13, az államtitkárok 10 ezer eurót keresnek havonta.

Velük szemben a német üzleti élet legjobban fizetett menedzsere Martin Winterkorn. A Volkswagen autókonszern főnöke 2011-ben több mint 16,5 millió eurót vett föl. Sőt, ehhez jött még egymillió euró utólagos kifizetés, amely a VW könyvelési adatai szerint az előző évről "járt" neki.

Nem volt oka panaszra a Deutsche Bank igazgatótanácsa elnökének, a svájci állampolgár Josef Ackermann-nak sem. Az általa fölvett 9,4 millió eurónak köszönhetően befért a nemzetközi toplistára is, amelyen európai és amerikai részvénytársaságok húsz legjobban fizetett főnökei szerepelnek.

Szépen keresett a Siemens vezére is: bár a cég sok országban takarékossági intézkedésekre kényszerült, ami létszámleépítésekkel is járt, Peter Löscher tavaly 8,7 millió eurót kapott. Alig maradt el mögötte a Daimler konszern főnöke: Dieter Zetsche tavalyi keresménye 8,6 millió eurót tett ki. A frankfurti tőzsdén jegyzett 30 legnagyobb német vállalat menedzsereinek átlagfizetése tavaly csaknem 3 millió euróra rúgott.

A horribilis menedzserfizetésekről faggatta nemrég a Der Spiegel újságírója a Daimler egykori főnökét. Edzard Reuter, aki szép nyugdíjat kap azóta, hogy 1995-ben, 67 éves korában távozott a konszern vezérkarából, elfogadhatatlannak és felelőtlennek tartja a vállalati vezetők mai fizetését.

Arra az újságírói közbevetésre, miszerint a magas menedzserfizetéseket azzal szokás indokolni, hogy a vezetők ne legyenek könnyen korrumpálhatók, Reuter rávágta: ez nem érv, hanem rossz vicc! "Már miért kellene egy cég elnökét szédítően magas illetménnyel bebiztosítani tisztességtelen ajánlatokkal szemben? Annak, hogy egy vállalatvezető tiszteletben tartja a törvényeket, magától értetődőnek kellene lennie."

Kapcsolódó írások:

Figyelem! A cikkhez hozzáfűzött hozzászólások nem a ma.hu network nézeteit tükrözik. A szerkesztőség mindössze a hírek publikációjával foglalkozik, a kommenteket nem tudja befolyásolni - azok az olvasók személyes véleményét tartalmazzák.

Kérjük, kulturáltan, mások személyiségi jogainak és jó hírnevének tiszteletben tartásával kommenteljenek!

Amennyiben a Könyjelző eszköztárába szeretné felvenni az oldalt, akkor a hozzáadásnál a Könyvjelző eszköztár mappát válassza ki. A Könyvjelző eszköztárat a Nézet / Eszköztárak / Könyvjelző eszköztár menüpontban kapcsolhatja be.