Elbocsátás oka: internet

Nem szeretik az internetet a főnökök

Egyre több embertől vesz búcsút munkahelye az internethasználati szokások miatt - a főnökök nehezen tolerálják az alkalmazottak munkahelyen végzett szabadidős tevékenységeit. Legalábbis egy 300 cégre kiterjedő amerikai felmérés szerint.

2008.02.29 18:43ma.hu
nyomtatásKinyomtatom
beszélj rólaFórumozok róla
+Nagyobb betűméret-Kisebb betűméretbetűméret

A megkérdezett vállalatok több mint negyede adta már ki alkalmazottja útját annak nethasználati szokásai miatt. Legtöbben nem megfelelő oldalakat nézegettek munkaidőben - leginkább pornót. Másokat egyszerűen azért bocsátottak el, mert túl sokat szörföztek, vagy használták privát célokra a céges infrastruktúrát. Többeket rúgtak ki nem megfelelő szóhasználat miatt - ugyanis káromkodtak az e-mailjeikben, amit szintén nem illik. Ennél komolyabbnak tűnő indok a titoktartási szokások megszegése - azaz bizalmas adatok továbbpostázása.

A cégek kétharmada emellett figyeli is a hálózati forgalmat, nehogy nemkívánatos eseményekre kerüljön sor: van, ahol csak a felkeresett oldalakat naplózzák, van cég, ahol a billentyűleütéseket is figyelik, arról nem is beszélve, mennyi időt tölt a dolgozó böngészéssel. Általános szokás a gépen tárolt adatok vizsgálata, a blogok ellenőrzése, és a közösségi hálózatok kutatása - hátha valaki valahol kotyogni talál valamit.

A cégek 65 százaléka tartalomszűrőt is használ, jellemzően a pornóra és a szerencsejátékra koncentrálva - de akad olyan példa is, hogy a közösségi oldalaktól tiltják el az embereket. De egyes helyeken tiltják a webshopokat, a sportoldalakat, és sokan folyamodnak URL-szűréshez is: biztos, ami biztos: szinte mindent tiltanak.

Érdekes módon nem annyira vezetőkkel kapcsolatos kritikák a legérdekesebbek, hanem az üzleti titkok védelme - az ilyen jellegű bizalmi információkat jobban védik, mint saját renoméjukat. Sőt: bírósági tárgyalásokon is egyre gyakoribb bizonyíték lett az elektronikus levelezés.

Amerikában minderre összesen két államban kell egyáltalán figyelmeztetni az alkalmazottakat - igaz, ezt a cégek elsöprő többsége magától megteszi. Az EU-ban más a helyzet: az ilyen megfigyelés csak akkor megengedett, ha erről előzetesen értesítik az érintetteket.

Persze olyan is van, hogy ez nem használ. Az első nap kiosztott szabályokat felettébb kevesen olvassák át - így viszont akaratlanul is saját maguknak okozhatnak kellemetlen pillanatokat.

Kapcsolódó írások:

Figyelem! A cikkhez hozzáfűzött hozzászólások nem a ma.hu network nézeteit tükrözik. A szerkesztőség mindössze a hírek publikációjával foglalkozik, a kommenteket nem tudja befolyásolni - azok az olvasók személyes véleményét tartalmazzák.

Kérjük, kulturáltan, mások személyiségi jogainak és jó hírnevének tiszteletben tartásával kommenteljenek!

Amennyiben a Könyjelző eszköztárába szeretné felvenni az oldalt, akkor a hozzáadásnál a Könyvjelző eszköztár mappát válassza ki. A Könyvjelző eszköztárat a Nézet / Eszköztárak / Könyvjelző eszköztár menüpontban kapcsolhatja be.