Nem választanák őket vagy keveset fizetnének nekik
Alulmaradnak a munkahelyen a túlsúlyos nők?
A túlsúlyos nők alulmaradnak az állástalálásban? Kutatók szerint ez nemcsak hogy igaz a munkakeresés terén, de még az alacsonyabb fizetés is lehetséges.
2012.05.01 14:53ma.hu
Kinyomtatom
Fórumozok róla
Kutatók szerint a "túlsúlyosak diszkriminálása" széleskörben elterjedt a munkahelyeken. Sőt, számos munkáltató feltételezi, hogy a túlsúlyos ember lusta és falánk...
A túlsúlyos nőknek kisebb az esélyük, hogy őket választják ki munkakörökre, mint soványabb társaiknak - állapították meg brit és ausztrál kutatók. S ha pedig felvették őket, sok esetben alacsonyabb a fizetésük és több "alantas" feladat elvégzésére kérik meg őket.
A Manchesteri egyetem és az ausztrál Monash egyetem kutatói 102 diákot kértek arra, hogy 12 különböző nő önéletrajza és fotója alapján mondják el, mi jut eszükbe azokról. Az önéletrajzok között volt 6 olyan nőé is, akinek a súlycsökkentő műtétje előtt és után is készült fotó.
A diákoknak értékelniük kellett a jelentkezőket, mintha ők lennének a cégvezetők: vajon kiválasztanák-e azokat egy munkakörre és milyen típusúra.
Meg kellett mondaniuk, milyen kezdő fizetést adnának nekik, valamint, hogy véleményük szerint mennyire lesz sikeres a jelentkező a rábízott munka terén.
Összességében elmondható, hogy a túlsúlyos jelentkezők kisebb értékelést kaptak a soványaknál. Alacsonyabb fizetést ajánlottak volna fel nekik és úgy ítélték meg, hogy kevésbé lesznek sikeresek a munkájukban, mint a karcsú társaik.
Kerry O'Brien, vezető kutató a Monash egyetemről elmondta: eredményeik rámutatnak, hogy valóban létezik és ezért foglalkozni kell a "túlsúlyos diszkriminációval". Különösen a nőkkel szembeni diszkriminációnál igaz ez, hiszen nekik kell leginkább megbirkózniuk az előítélettel.
Hozzáadom a könyvjelzőhöz
Küldd ide: Delicious
Küldd ide: Digg
Küldd ide: Facebook
Küldd ide: myspace
Küldd ide: twitter
ma.hu RSS csatornái
