A nagyvállalatok vezetésében

Az MSZP nőtagozata női kvótát javasol

Az MSZP nőtagozata azt kezdeményezi, hogy legalább 40 százalékos női kvótát írjanak elő a 250-nél több munkavállalót foglalkoztató magyarországi cégek irányító testületeiben.

2012.09.21 16:17MTI
nyomtatásKinyomtatom
beszélj rólaFórumozok róla
+Nagyobb betűméret-Kisebb betűméretbetűméret

Gurmai Zita európai parlamenti képviselő, a szocialisták nőtagozatának elnöke pénteken sajtótájékoztatón elmondta: javaslatuk a nagyvállalatok felügyelőbizottságaiban és igazgatótanácsaiban irányozna elő női kvótát. Az ezt figyelmen kívül hagyó cégek részvételét korlátoznák a közbeszerzésekben és az európai uniós forrásokhoz való hozzáférésben. A politikus elmondta: személyesen találkozót kezdeményez az ügyben Balog Zoltán emberierőforrás-miniszterrel, hogy meggyőzze őt. 

Felidézte, hogy a napokban levelet küldött a miniszternek, miután a kormány - nyolc másik uniós tagállammal együtt - tiltakozott az ellen, hogy Vivaine Reding, az Európai Bizottság alapvető jogokért felelős tagja olyan javaslatot készül a bizottság elé tárni, amely 40 százalékos női kvótát írna elő a nagyvállalatok felügyelőbizottságaiban. Gurmai Zita azt szeretné, ha a kormány felülvizsgálná a véleményét és csatlakozna az uniós biztos kezdeményezéséhez. Az MSZP-s politikus azzal érvelt, hogy az átmeneti időre bevezetett női kvóta segít megszüntetni a - képzettségi adatokkal nem igazolható - diszkriminációt. 

Ráadásul - fűzte hozzá - tanulmányok támasztják alá, hogy azokban a vállalatokban, ahol "több a nő, ott jelentősebb a profit". Hivatkozott arra is, hogy az alaptörvény értelmében Magyarország az esélyegyenlőség megvalósulását külön intézkedésekkel segíti.

Kapcsolódó írások:

Amennyiben a Könyjelző eszköztárába szeretné felvenni az oldalt, akkor a hozzáadásnál a Könyvjelző eszköztár mappát válassza ki. A Könyvjelző eszköztárat a Nézet / Eszköztárak / Könyvjelző eszköztár menüpontban kapcsolhatja be.